A Influência da Satisfação Laboral no Bem-estar Subjetivo: Uma Perspectiva Geracional

AUTOR(ES)

Satuf, Cibele Ventura Vieira, Monteiro, Samuel José Fonseca, Pereira, Henrique, Esgalhado, Graça, Afonso, Rosa Marina, Loureiro, Manuel

FONTE

Psic.: Teor. e Pesq.

DATA DE PUBLICAÇÃO

07/06/2018

RESUMO

RESUMO: Os estudos relacionados ao bem-estar subjetivo e à satisfação laboral indicam uma relação entre os constructos. Contudo, a magnitude dessa relação pode ser influenciada por diversos fatores, entre eles, as gerações. O objetivo deste trabalho foi identificar as diferenças e semelhanças nas dimensões da satisfação laboral que influenciam o bem-estar subjetivo entre as gerações. Foram analisados os dados de 1042 sujeitos brasileiros e portugueses: 376 da geração Y, 400 da geração X e 266 baby boomers. As análises realizadas mostraram diferenças entre as dimensões da satisfação laboral que atuam como preditores do bem-estar subjetivo e indicaram diferenças na magnitude da relação entre as variáveis. Os resultados sugerem diferenças geracionais na relação entre satisfação laboral e bem-estar subjetivo.

ASSUNTO(S)

satisfação laboral bem-estar subjetivo gerações

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