A inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho: uma visão atual

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DATA DE PUBLICAÇÃO

2008

RESUMO

As Pessoas com Deficiência têm como um dos maiores obstáculos, o preconceito em relação à sua produtividade em um mercado de trabalho competitivo ao qual pertencemos. Pessoas com Deficiência dentro das organizações abrem um espaço em um território de diferenças, desafiam as possibilidades administrativas, ao mesmo tempo em que evidenciam a premência de uma consciência de nossa sociedade em relação ao preconceito. Atualmente, a internet é reconhecida como um acesso globalizado à informação. Até no que se refere à oportunidade de emprego, meios de comunicação como rádio, TV e jornal, foram substituídos por ela. Considerando tal contexto, este trabalho foi centralizado em uma busca de informações sobre a existência de vagas para pessoas com deficiência, divulgadas nas home-pages das empresas na internet como forma de fonte de comunicação globalizada. Pretendeu-se apresentar uma visão do atual mercado empregatício para as pessoas com deficiência. Avaliar se as oportunidades divulgadas ao público que têm acesso à internet são facilmente acessadas, no que se refere à candidatura às vagas nas citadas empresas. A metodologia utilizada para a investigação foi de natureza exploratória, envolvendo uma análise documental por meio de buscas na internet, procurando-se identificar a relação entre a existência de vagas para pessoas com deficiência e a forma de divulgação de tais oportunidades. Assim, este estudo utilizou como ferramenta os sites das home-pages de empresas consideradas as 10 melhores para se trabalhar no Brasil, segundo pesquisa anual da revista EXAME. Para se identificar quais as empresas que apareceram com maior frequência nas edições da revista no período de 2000 a 2007, foi feito um filtro com aquelas que estiveram mais vezes entre as 10 primeiras do ranking. Nesta avaliação, 19 empresas aparecem mais de uma vez entre as melhores. Como forma de amostragem, trabalhamos com as 10 primeiras, acreditando que estas sejam consideradas referência no mercado. Após a coleta dos dados, os resultados mostraram que dentre os 10 sites pesquisados, apenas 2 apresentavam alguma vaga disponível para pessoas com deficiência. Os demais sites, não informavam nenhum tipo de oportunidade para este público. Além disso, foi possível também avaliar o quanto a ferramenta ainda é escassa de informação para estes profissionais. Os resultados permitiram concluir que a pesquisa nos sites (home pages) deve ser realizada como forma de apoio às informações da empresa e não como fonte de busca para a recolocação (ou inserção) no mercado, no sentido de não apenas divulgar a companhia, mas sim, de ser reconhecida pelo conceito ao que a internet se propõe: ser uma rede mundial de informações interconectadas e atualizadas.

ASSUNTO(S)

ciências humanas inclusão social trabalho pessoas com deficiência

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