A Geração Y no Mercado de Trabalho: um Estudo Comparativo entre Gerações

AUTOR(ES)

Comazzetto, Letícia Reghelin, Vasconcellos, Sílvio José Lemos, Perrone, Cláudia Maria, Gonçalves, Julia

FONTE

Psicol. cienc. prof.

DATA DE PUBLICAÇÃO

2016-03

RESUMO

Resumo O presente trabalho propõe um estudo comparativo das três gerações ativas no mercado de trabalho: a Geração Y, Geração X e Geração baby boomers, traçando um comparativo entre a geração mais jovem, Geração Y, com seus antecessores. Além disso, buscou-se compreender os principais sentidos referenciados ao trabalho pelos sujeitos das diferentes gerações, quais suas expectativas em relação às organizações, a visão que as gerações anteriores concebem acerca da Geração Y e, ainda, algumas semelhanças e diferenças entre as três gerações pesquisadas. Para tal, foi realizada uma pesquisa de caráter qualitativo, na qual foram realizadas entrevistas com indivíduos pertencentes às três gerações e atuantes no mercado, analisadas pelo método de Análise de Conteúdo. A Análise de Conteúdo propiciou a constituição de agrupamentos de elementos de significados mais próximos, viabilizando a formação de três categorias gerais.

ASSUNTO(S)

geração y geração x geração baby boomers organizações

Documentos Relacionados

• Juventudes, gerações e trabalho: é possível falar em geração Y no Brasil?
• Prazer no trabalho: um estudo comparativo entre músicos profissionais e policiais militares
• Novas gerações no mercado de trabalho: expectativas renovadas ou antigos ideais?
• SATISFAÇÃO NO TRABALHO, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL E INTENÇÃO DE SAIR: UM ESTUDO ENTRE AS GERAÇÕES X E Y
• Competências individuais, modernidade organizacional e satisfação no trabalho: um estudo de diagnóstico comparativo