A flexibilização das relações de trabalho na saúde: a realidade de um Hospital Universitário Federal

AUTOR(ES)

Alves, Sheila Maria Parreira, Coelho, Maria Carlota de Rezende, Borges, Luiz Henrique, Cruz, César Albenes de Mendonça, Massaroni, Leila, Maciel, Paulete Maria Ambrósio

FONTE

Ciênc. saúde coletiva

DATA DE PUBLICAÇÃO

2015-10

RESUMO

ResumoEstudo de natureza histórico-social com objetivo de analisar as repercussões da flexibilização das relações de trabalho na realidade de um Hospital Universitário (HU). Utilizou-se como método a história oral temática e a análise triangulada entre as fontes, constituídas por depoimentos dos trabalhadores, documentos institucionais e literatura. Constatou-se que a flexibilização, impulsionada pela Reforma de Estado na década de 90, interferiu de maneira estrutural na trajetória desta Instituição que, a partir da política do Governo Federal de enxugamento do quadro de pessoal, adotou a terceirização para manutenção da força de trabalho, acarretando rotatividade dos trabalhadores, conflitos de ordens diversas, descontinuidade e desorganização dos processos de trabalho. Concluímos que a flexibilização das relações de trabalho tornou-se um entrave no âmbito deste HU, desestruturando os serviços, prejudicando estudantes e usuários, contribuindo para a precarização do trabalho e a desproteção social dos trabalhadores.

ASSUNTO(S)

reforma do estado hospitais universitários trabalho terceirização enfermagem

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