Gerencia De Recursos Humanos Em Hospitais
Mostrando 1-10 de 10 artigos, teses e dissertações.
-
1. Capital humano na gestão das enfermeiras em hospitais
Resumo OBJETIVO Analisar como os componentes do capital humano são utilizados na gestão de enfermeiras em organizações hospitalares. MÉTODO Estudo exploratório, com abordagem qualitativa. A coleta de dados ocorreu de outubro de 2014 a maio de 2015 com a utilização de entrevistas semiestruturadas. Os dados foram analisados segundo a análise de cont
Rev. esc. enferm. USP. Publicado em: 17/08/2017
-
2. A adesão das enfermeiras ao Método Canguru: subsídios para a gerência do cuidado de enfermagem
OBJETIVO: construir um modelo teórico explicativo acerca da adesão das enfermeiras ao Método Canguru na Unidade de Terapia Intensiva Neonatal, a partir dos significados e interações para a gerência do cuidado.MÉTODO: pesquisa qualitativa, guiada pelo referencial da Grounded Theory. Foram entrevistadas oito enfermeiras de uma Unidade de Terapia Intensi
Rev. Latino-Am. Enfermagem. Publicado em: 03/07/2015
-
3. Investigação em Central de Material e Esterelização utilizando a Teoria Fundamentada em Dados
Pesquisa desenvolvida em três Centrais de Materiais e Esterilização para investigação da prática gerencial do enfermeiro, face os recursos humanos. É parte da dissertação de mestrado cujos objetivos foram identificar o significado da prática gerencial em CME, descrever seu processo, e construir um modelo teórico sobre gerenciamento de recursos hum
Revista Brasileira de Enfermagem. Publicado em: 2010-06
-
4. A busca pelo comprometimento atitudinal: tendência da conduta ética do enfermeiro gerente
Historicamente, as funções gerenciais do enfermeiro evidenciam que sua conduta é compatível com o comprometimento programático. Esse fato foi constatado através da análise de 18 estudos realizados em serviços de saúde localizados em diferentes regiões do Brasil. Desde os anos 90, especialistas da área de gestão alertam que compromisso, interdisci
Revista da Escola de Enfermagem da USP. Publicado em: 2009-09
-
5. Indicadores de qualidade no gerenciamento de recursos humanos em enfermagem
Este estudo resgata junto a seis enfermeiras que desenvolvem atividades gerenciais os significados que consideram constitutivos de indicadores de qualidade no gerenciamento de Recursos Humanos em Enfermagem. Os dados obtidos por meio de entrevistas possibilitaram a construção de duas categorias: Atividades Gerenciais - constituídas pelas Unidades de Signi
Revista Brasileira de Enfermagem. Publicado em: 2009-04
-
6. Planejamento de enfermagem em hospital da rede pública de ensino e assistência em Goiânia - Goiás / Planning of nursing in hospital of the net public of education and assistance in Goiânia - Goiás
O planejamento é uma importante função administrativa e sua execução possibilita o alcance dos objetivos estabelecidos na organização. Na enfermagem, planejar e executar atividades são imprescindíveis para garantir assistência com qualidade. Estudo descritivo, com abordagem qualitativa, realizado em um hospital de grande porte, teve como objetivo g
Publicado em: 2007
-
7. Conflicts experienced by the nursing team at a hospital context : how can we find knots ? / A trama de conflitos vivenciada pela equipe de enfermagem no contexto da instituição hospitalar : como explicitar seus nos?
Nessa pesquisa, investiguei os conflitos vivenciados pela equipe de enfermagem do Hospital das Clínicas-UFMG, motivada pelo fato de o enfermeiro desempenhar atividade de gerência nos serviços de saúde e freqüentemente lidar com relações conflituosas. Os objetivos delineados foram: conhecer as diferentes percepções de conflito dos enfermeiros; identi
Publicado em: 2006
-
8. O auxiliar e o técnico de enfermagem: categorias profissionais diferentes e trabalhos equivalentes
Pesquisa qualitativa, com o objetivo de identificar e analisar as diferenças entre o trabalho desenvolvido por auxiliares e técnicos de enfermagem. Utiliza o referencial teórico do trabalho em saúde e em enfermagem e a teoria do agir comunicativo. As informações foram coletadas através de entrevista em três hospitais, junto a auxiliares de enfermagem
Revista Brasileira de Enfermagem. Publicado em: 2004-08
-
9. Gerência de recursos humanos em hospitais : desafios e perspectivas
Publicado em: 01/06/1992
-
10. Hospitais universitários e fatores ambientais na implementação das politicas de saude e educação : o caso do Hospital Universitário de Santa Maria
Este trabalho monográfico trata de Hospitais Universitários e Fatores Ambientais Relevantes na Implementação das Políticas de Saúde e Educação de Recursos Humanos para a saúde. Primeiramente, busca identificar a evolução das políticas, no Brasil, a partir da VªConferência Nacional de Saúde (1975) até a constitucionalização do Sistema Único
Publicado em: 1990