Comportamento Organizacional Dissertacoes
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1. Comportamento empreendedor dos proprietários-dirigentes de micro e pequenas empresas do setor de confecções (vestuário) de Teresina/PI / ENTREPRENEURIAL BEHAVIOR OF OWNER-MANAGERS OF SMALL AND MICRO COMPANIES IN THE SECTOR OF CLOTHING (CLOTHING) MUNICIPALITY OF TERESINA
Entrepreneurship, as a field of study, examines the entrepreneur in particular, their characteristics, their activities, management models and the impact of its operations in the socioeconomic context. Brazil is a one of the countries with the highest entrepreneurial iniciative around the world and, generally, the brazilian people develop micro and small bus
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 29/07/2011
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2. A rede de programas de pós-graduação em administração no Brasil: análise de relações acadêmicas e atributos de programas
Este artigo investiga, apoiado na abordagem de redes sociais, a influência de relações acadêmicas e de atributos de programas de pós-graduação em administração na estrutura da rede desses programas. Os dados foram coletados entre fevereiro e julho de 2007. Um questionário eletrônico foi enviado aos coordenadores de 58 programas em funcionamento ne
Revista de Administração Contemporânea. Publicado em: 2009-12
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3. Determinantes comportamentais e sócio-econômicos da propensão a empreender de concludentes de administração em IES de Teresina-Piauí
A atenção despertada em todo o mundo para o empreendedorismo aponta os resultados positivos que a formação e as ações empreendedoras acabam por proporcionar às mais diversas áreas e segmentos da sociedade. O que denota o crescente interesse em mensurar quantitativamente tal característica empreendedora. Assim, o presente estudo buscou determinar a i
Publicado em: 2009
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4. Adaptação estratégica e gestão ambiental: um estudo das mudanças organizacionais em uma indústria de fundição
As organizações industriais estão cada vez mais sujeitas às exigências da sociedade e à adoção de estratégias que possibilitem a melhoria do desempenho empresarial com a mínima interferência ao meio ambiente. Em função dessas exigências espera-se um posicionamento mais adequado e responsável, diante dos problemas que podem causar ao meio ambie
Publicado em: 2008
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5. Estratégia organizacional e desenvolvimento estratégico de pessoas :a relação entre investimentos em programas de desenvolvimento comportamental e resultados empresariais
Employees that are competent and commited with the organizational goals can be considered a source of sustainable competitive advantage. Then, it is important to line up the Human Resources Management practices to the organizational strategy.In particular, Behavioral Training Programs should focus the development of individual and collective competencies tha
Publicado em: 2007