Cargos De Lideranca
Mostrando 1-12 de 56 artigos, teses e dissertações.
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1. Como trabalhar em equipe?
Sabemos que o trabalho cooperativo é muito mais eficiente que o trabalho competitivo, principalmente dentro de uma Unidade de Saúde. Para que isso seja possível há a necessidade de trabalhos em grupo ou equipe.
O chefe, o gerente, etc, todos que estão em cargos de mando tem de saber que a transformação de interações negativas em positivas �
. Publicado em: 12/06/2023
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2. The Aging Process for Women in Leadership Positions: The Imminence of Symbolic Death and Rebirth
Resumo Este artigo explora como mulheres em cargos de liderança em organizações no Brasil vivenciam e desenvolvem formas de lidar com seu processo de envelhecimento. Uma vez que as mulheres alcançaram essas posições de liderança há relativamente pouco tempo, os estudos sobre as carreiras de mulheres mais jovens ainda prevalecem na literatura. Por ess
Organizações & Sociedade. Publicado em: 2022
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3. Emotional Intelligence, Intelligence and Social Skills in Different Areas of Work and Leadership
Resumo Os construtos psicológicos de Inteligência Emocional (IE), Habilidades Sociais (HS) e Inteligência (G) são cada vez mais demandados no ambiente organizacional, no entanto há escassez de pesquisas científicas empíricas sobre essas variáveis no contexto do trabalho, principalmente sobre IE e HS. Com isso, o presente estudo teve por objetivo veri
Psico-USF. Publicado em: 2022
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4. As mulheres na economia social: No centro da ação, longe da decisão
Resumo Com este texto, pretende-se alertar para a persistente desproporção entre homens e mulheres nos cargos de liderança das entidades da Economia Social. Para o efeito, observa-se a realidade portuguesa sobre a qual, pela primeira vez, estão disponíveis dados atualizados e a nível nacional, recolhidos pelo INE - Instituto Nacional de Estatística. R
Tempo soc.. Publicado em: 2021-08
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5. Liderança feminina: percepções, reflexões e desafios na administração pública
Resumo A discriminação sofrida pelas mulheres em posições estratégicas é fato recorrente no mercado de trabalho, em particular no Brasil. Mesmo que, geralmente, elas possuam maior qualificação que os homens, isto não se reflete nos seus salários e nos cargos por elas ocupados. As causas de tais limitações possuem raízes históricas, sociais e ps
Cad. EBAPE.BR. Publicado em: 2020-06
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6. Authentic Leadership: A Theoretical Thematic Analysis of the Contemporary Brazilian Leader’s Speech
Resumo A liderança autêntica tem se destacado em pesquisas do comportamento organizacional desde o início deste século. Este estudo objetivou investigar a congruência entre a teoria da liderança autêntica, na forma como condensada por alguns estudiosos da área, e o discurso do líder brasileiro contemporâneo. Participaram dez profissionais com exper
Paidéia (Ribeirão Preto). Publicado em: 29/08/2019
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7. Percepção das lideranças de enfermagem sobre a luta contra a precarização das condições de trabalho
RESUMO Objetivo Descrever e analisar, sob a percepção das lideranças de enfermagem, questões de gênero e socioeconômicas dos trabalhadores da categoria que interferem na luta contra a precarização das condições de trabalho. Método Estudo descritivo, exploratório, com abordagem qualitativa, realizado na ABEn, Coren, sessões Rio de Janeiro e S
Rev. esc. enferm. USP. Publicado em: 19/08/2019
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8. Mulheres na cirurgia vascular: uma breve análise do perfil brasileiro
Resumo Contexto O aumento da participação feminina no contingente médico brasileiro e mundial tem sido notório; entretanto, o número de mulheres cirurgiãs não acompanha a mesma tendência. Além da análise quantitativa, os fatores determinantes da escolha pela especialidade cirúrgica e as características da atuação profissional necessitam de ma
J. vasc. bras.. Publicado em: 13/06/2018
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9. UM OLHAR SOBRE A TRANSIÇÃO DA MULHER DO TRABALHO FORMAL PARA O AUTÔNOMO A PARTIR DE ESTÍMULOS ENDÓGENOS
RESUMO Objetivo: O objetivo deste estudo é analisar os estímulos que levam mulheres a deixarem empregos formais a buscarem o auto emprego. Originalidade/relevância: Mudanças nos padrões sociais e estilo de vida da população têm feito com que pesquisas direcionadas à carreira e ao gênero ganhem relevância. Existe, no entanto, carência em pesquis
RAM, Rev. Adm. Mackenzie. Publicado em: 16/04/2018
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10. PESQUISA EM ENFERMAGEM: BRASIL E PORTUGAL NA CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE PROFISSIONAL
RESUMO Objetivo: compreender a construção da identidade profissional na pesquisa em enfermagem de Brasil e de Portugal segundo a percepção de seus pesquisadores, adotando-se Gaston Bachelard como referencial teórico. Método: pesquisa descritiva, exploratória, de abordagem qualitativa, realizada no Brasil e Portugal. Adotou-se entrevista semiestrutur
Texto contexto - enferm.. Publicado em: 05/03/2018
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11. A execução das emendas orçamentárias individuais: papel de ministros, cargos de liderança e normas fiscais
Resumo: O objetivo deste artigo é esclarecer quais fatores favorecem a liberação das emendas orçamentárias individuais dos deputados federais e quais são os mecanismos pelos quais o Poder Executivo obtém apoio para sua agenda legislativa na Câmara dos Deputados. Confirmamos a tese de que a liberação de emendas é uma importante moeda de troca, já
Rev. Bras. Ciênc. Polít.. Publicado em: 2018-01
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12. Diretoras em Educação: Quebrando o Teto de Vidro na Espanha
Resumo As organizações escolares espanholas são caraterizadas pela grande proporção de mulheres que nelas trabalham. Porém, os dados estatísticos demonstram que, proporcionalmente, o número de homens em cargos de direção é superior. O objetivo deste estudo foi o de analisar as razões que explicam este fenômeno: as motivações e barreiras que as
Paidéia (Ribeirão Preto). Publicado em: 2016-12