Reconhecimento e trabalho : a teoria do reconhecimento de Axel Honneth no âmbito do trabalho
AUTOR(ES)
Arcanjo, Aline Soares
DATA DE PUBLICAÇÃO
2010
RESUMO
O objetivo do presente trabalho é analisar a teoria do reconhecimento de Axel Honneth e como ela pode ser relacionada à esfera do trabalho. Para tanto, serão observados os três padrões de reconhecimento elencados por Honneth e seus papéis na formação da identidade e dignidade do sujeito, o que se dá intersubjetivamente. Ainda, serão estudados os aspectos que tornam a esfera do trabalho um ambiente regulado por relações morais, e não por interesses meramente mercadológicos. A partir de tais premissas, tentar-se-á colocar o Direito do Trabalho como uma forma de efetivação do reconhecimento através de uma concepção de justiça social abrangente, a qual deve contemplar as três categorias do reconhecimento, criando-se uma compreensão das demandas trabalhistas que vá além dos seus aspectos apenas materiais.
ASSUNTO(S)
direito do trabalho honneth, axel, 1949- dignidade humana
ACESSO AO ARTIGO
http://hdl.handle.net/10183/24824Documentos Relacionados
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