Desenvolvimento de recursos humanos para atuar nos serviços de saúde mental
AUTOR(ES)
Silva, Nathália dos Santos, Esperidião, Elizabeth, Cavalcante, Ana Caroline Gonçalves, Souza, Adrielle Cristina Silva, Silva, Kelly Kan Carvalho da
FONTE
Texto contexto - enferm.
DATA DE PUBLICAÇÃO
2013-12
RESUMO
O objetivo deste estudo foi compreender os aspectos relacionados à formação e capacitação dos profissionais que atuam nos serviços de saúde mental no interior do Estado de Goiás, Brasil, sob o ponto de vista dos coordenadores destes serviços. Trata-se de pesquisa qualitativa, com a participação de 19 coordenadores. Os dados foram submetidos à análise temática de conteúdo com o auxílio do software ATLAS-ti. As categorias temáticas que emergiram da análise de conteúdo foram: características dos profissionais para atuar em saúde mental; o trabalho em equipe e interdisciplinaridade como modelo de gestão em serviço; a formação acadêmica dos profissionais; a prática profissional e a educação permanente; e a inserção no mercado de trabalho. Consideramos emergente a necessidade de desenvolver pessoas, segundo o modelo psicossocial, para atuar nos serviços de saúde mental e garantir vínculos de trabalhos favoreçam a qualificação e a assistência.
ASSUNTO(S)
serviços de saúde mental gestão em saúde recursos humanos educação continuada saúde mental
Documentos Relacionados
- A construção de indicadores de qualidade para a avaliação de recursos humanos nos serviços de enfermagem: pressupostos teóricos
- Os PPPês: profissionais “psi” nos serviços de saúde mental
- Um modelo para programas de desenvolvimento de recursos humanos
- Quem pode realizar intervenção breve nos serviços de saúde mental?
- A educação permanente da equipe de enfermagem para o cuidado nos serviços de saúde mental