Assédio moral: novos rumos da violência psicológica no trabalho
AUTOR(ES)
Luciana Gaudio Martins Frontzek
DATA DE PUBLICAÇÃO
2009
RESUMO
Esta pesquisa teve como objetivo inicial tentar compreender o assédio moral no trabalho através da investigação de uma experiência concreta, de modo a explicitar a forma pela qual os elementos envolvidos no processo interagiam entre si, produzindo o fenômeno. Através de uma metodologia qualitativa, foi realizado o estudo de caso de uma bancária. Analisamos assim, a partir da empiria, o tema proposto e percebemos que, dentre os elementos nele envolvidos encontram-se o cenário político e econômico em que ele ocorre, as estratégias corporativas desenvolvidas a partir desse contexto, uma relação desigual de poder favorecendo o abuso explícito por uma das partes e as características pessoais do sujeito. Ao resgatarmos os caminhos conceituais sobre o assédio foi possível revelar alguns dos principais avanços e lacunas presentes em torno do tema. Os resultados mostraram que trata-se de um assunto complexo, que não pode ser tratado de forma simplista nem dicotômica. As discussões e estudos sobre o assédio moral precisam avançar mais para que este possa ser melhor compreendido. Mas, podemos perceber que, as discussões em torno do assédio moral no trabalho, apesar de não se tratar de um fenômeno novo, atualmente, têm se intensificado e este fato sinaliza a importância de estarmos atentos às atuais formas de violência que têm acontecido no mundo do trabalho em decorrência das mudanças econômicas e sociais.
ASSUNTO(S)
trabalho teses. saúde mental teses. psicologia social teses. bancários teses. assédio teses psicologia teses.
