A remuneração dos executivos tem impacto no valor e desempenho das empresas brasileiras de capital aberto?
AUTOR(ES)
Chen, Alisson Yi Chien
DATA DE PUBLICAÇÃO
21/05/2012
RESUMO
Este trabalho tem como objetivo identificar se a remuneração dos executivos afeta o valor e desempenho das empresas. Em geral, a literatura sugere que companhias que melhor remuneram seus administradores tendem a apresentar um valor e desempenho superior. Utilizando dados inéditos no Brasil, este trabalho procura testar essa hipótese. A análise de 420 companhias abertas brasileiras no período de 2002 a 2009 indica que existe uma relação positiva e significativa entre remuneração executiva e valor da empresa (price-to-book), ou seja, empresas que pagam mais a seus executivos possuem maior valor de mercado. Por outro lado, não existe evidência significativa que empresas que melhor remuneram seus executivos apresentam um melhor desempenho operacional (retorno sobre ativos e crescimento de vendas).
ASSUNTO(S)
remuneração de administradores. valor e desempenho da firma. empresas de capital aberto no brasil. remuneração de administradores valor e desempenho da firma empresas de capital aberto no brasil executive remuneration firm value and performance listed companies in brazil executivos - salários empresas - finanças empresas - avaliação
ACESSO AO ARTIGO
http://hdl.handle.net/10438/9856Documentos Relacionados
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