A previdência complementar como instrumento da política de recursos humanos : estudo em empresas do setor farmacêutico

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DATA DE PUBLICAÇÃO

27/08/2003

RESUMO

O presente trabalho teve por foco a análise do cenário dos planos de previdência privada fechados, notadamente no setor farmacêutico, vistos como benefícios oferecidos pelas organizações, as expectativas dos empregadores quando de sua concessão e seus possíveis reflexos no comportamento dos empregados, particularmente na questão de sua fidelidade para com o empregador e o desejo de permanecer na empresa onde trabalham. o estudo permite, assim, uma comparação entre empresas do mesmo setor, enfatizando as possíveis diferenças entre os desenhos dos planos oferecidos, a visão dos administradores dos planos sobre a receptividade dos empregados diante do acesso a este benefício e, adicionalmente, uma análise dos motivos que levam à não concessão de plano de previdência complementar para os empregados deste setor.

ASSUNTO(S)

organização recursos humanos e planejamento previdência complementar previdência privada entidades fechadas de previdência privada previdência social privada - brasil fundos de pensão - brasil indústria farmacêutica - brasil

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